早会也算加班！这家公司被要求补发全员6年加班费
2018-05-14 08:44 阅读 次
【天维网援引newshub消息 Jackie编译】 新西兰零售商Smiths City有开早会的传统，15年来一直如此，无形中拉长了雇员的上班时间，而且不支付加班工资。雇佣法庭最近就此作出裁决：开会也是工作，Smiths City必须就此向雇员发工资，并补发过去6年拖欠的工资。
Photo credit: Facebook/ Smiths City据报道，Smiths City在全国的34家门店每天早上都要开会，时间为15分钟，而早会时间并不计入上班时间。对此，雇佣法庭最近做出裁决，这些会议必须计入上班时间，Smiths City要向参加会议的雇员发加班工资。
“如果这种行为（开早会）是员工工作的一部分，被要求参加，那么雇主就应该为此支付报酬。”劳动监察地区经理Loua Ward说，“雇主不应该将经营成本转嫁给员工，必须为员工所做的所有工作付薪水，包括交接班时间、听取简报以及在某些情况下往返工作场所的通勤时间。”
“我们经常遇到有雇主试图通过在工作时间以外安排员工做事，有时候将这些工作假扮成对员工有利的事，避免支付相应的报酬。我们会甄别这类行为的真实性。”Ward说。
早在2016年，劳动监察就针对Smiths City要求员工参加早会的行为发过通知。Smiths City方面当时对此并不认可，称开会时雇员并不是在工作，而且也不是强制参加的。
但雇佣法庭裁决认为，Smiths City的借口不成立。没有参加会议的雇员会被认为表现较差，这让雇员们心存压力，被迫参加早会。
裁决做出后，Smiths City被要求支付参加会议的雇员相应薪水，向雇员补偿过去6年早会时间的薪水，包括目前在职和已经离职的员工。
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