移民局挨个走访建筑工地 非法雇佣工人的要倒霉了！
2018-05-10 16:06 阅读 次
【天维网援引Stuff消息 lavenda编译】今年，新西兰移民局走访了17个建筑工地，这是一项持续进行中的，对建筑行业非法雇佣移民工人及剥削其权利持续性调查的一部分。
英文原文：Immigration construction industry investigation results in $45,000 in fines
DEAN KOZANIC/STUFF
2016年新西兰移民局的调查，让奥克兰一家公司Setia Construction，在本月被ERA（Employment Relations Authority，新西兰雇佣关系局）罚款$19,000。
据悉，Setia提供给移民工人的合同是非法的。工人并不能拿到最低薪资，并且没有享受到假期以及终止雇佣关系补偿金。
今年早些时候，移民局执行的一项名为“Spectrum”的行动，就披露了10家人力资源公司，为奥克兰的建筑工地走私及非法提供马来西亚工人。
劳工督查局（Labour Inspectorate）地区经理David Milne表示，建筑行业的调查还在持续进行中。移民局将继续走访新西兰的建筑工地。
“在建筑业，无论你是雇佣10个人还是1万人，你应该像要建的房子的地基一样，那么坚定地去遵循雇佣法。当我们看见任何雇主没能为工人提供最基本的合法权益，我们会毫不迟疑地采取强制行动。”
IMMIGRATION NEW ZEALAND
开出改善通知，是移民局针对那些有过失的建筑公司最常采取的行动。这张通知上解释了公司是如何违反法律规定的，以及给出限期整改的时间段，Milne表示。
如果公司在范围内没能做到整改，劳工局将向ERA申请执行令（compliance order)或者处罚。自2016年以来，劳工局已经向ERA有过7次申请。
去年走访的建筑工地有95家，在过去和今年总共112家工地中，共有71家被采取强制行动，共有$45,000的罚款。
这些强制行动包括劳工局开出的27份改善通知书，以及19份罚单。因为未达到雇佣标准，罚单的金额从$1000到$20,000不等。
除此以外这些强制行为中还包括18份雇主自愿做出的执行性承诺，以保证在一定时期内，解决违反雇佣法的问题，Milne表示。
和改善通知一样，如果公司在限期内未能完成整改，ERA还可以开出执行令以及处罚。
DEAN KOZANIC/STUFF
2016年新西兰移民局的调查，让奥克兰一家公司Setia Construction，在本月被ERA（Employment Relations Authority，新西兰雇佣关系局）罚款$19,000。
据悉，Setia提供给移民工人的合同是非法的。工人并不能拿到最低薪资，并且没有享受到假期以及终止雇佣关系补偿金。
今年早些时候，移民局执行的一项名为“Spectrum”的行动，就披露了10家人力资源公司，为奥克兰的建筑工地走私及非法提供马来西亚工人。
劳工督查局（Labour Inspectorate）地区经理David Milne表示，建筑行业的调查还在持续进行中。移民局将继续走访新西兰的建筑工地。
“在建筑业，无论你是雇佣10个人还是1万人，你应该像要建的房子的地基一样，那么坚定地去遵循雇佣法。当我们看见任何雇主没能为工人提供最基本的合法权益，我们会毫不迟疑地采取强制行动。”
IMMIGRATION NEW ZEALAND
开出改善通知，是移民局针对那些有过失的建筑公司最常采取的行动。这张通知上解释了公司是如何违反法律规定的，以及给出限期整改的时间段，Milne表示。
如果公司在范围内没能做到整改，劳工局将向ERA申请执行令（compliance order)或者处罚。自2016年以来，劳工局已经向ERA有过7次申请。
去年走访的建筑工地有95家，在过去和今年总共112家工地中，共有71家被采取强制行动，共有$45,000的罚款。
这些强制行动包括劳工局开出的27份改善通知书，以及19份罚单。因为未达到雇佣标准，罚单的金额从$1000到$20,000不等。
除此以外这些强制行为中还包括18份雇主自愿做出的执行性承诺，以保证在一定时期内，解决违反雇佣法的问题，Milne表示。
和改善通知一样，如果公司在限期内未能完成整改，ERA还可以开出执行令以及处罚。
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